DESCRPCION

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Un Mapa de Resultado de Puesto (MRP) es una metodología que te ayuda a transformar la manera en la que es percibida la contribución de cada colaborador, es ir mucho más allá de documentar funciones en un descriptivo de puesto. La verdadera intención del MRP es plasmar aquello que tiene que lograr el colaborador, clarificar las expectativas, delimitar los alcances del puesto y visualizar el sistema de interrelaciones.

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