Responsabilidades del capacitador técnico:
• Diseñar programas de capacitación técnica de acuerdo con los requisitos de la
organización.
• Confeccionar horarios de capacitación y la agenda del aula.
• Decidir el contenido del curso de acuerdo con los objetivos.
Breve descripción del puesto
Buscamos un capacitador técnico entusiasta para capacitar a personal en un área técnica
especifica. Desarrollarás programas de capacitación técnica y ayudarás a otros a desarrollar
capacidades que los harán mejores profesionales. Además, requerimos que seas un excelente
comunicador, capaz de explicar temas complejos de una manera clara e interesante.
Responsabilidades
• Diseñar programas de capacitación técnica de acuerdo con los requisitos de la
organización
• Sugerir el contenido del curso de acuerdo con los objetivos.
• Preparar el material de capacitación (presentaciones, materiales, etc.)
• Celebrar sesiones de capacitación, seminarios web, talleres, etc. en grupo o individuales
• Mantener un registro de datos sobre los cursos completados, las ausencias, los
problemas, etc. y elaborar informes al respecto.
• En conjunto con el área de Desarrollo Organizacional, observar y evaluar los resultados
de los programas de capacitación
• Determinar la efectividad general de los programas y evaluar y realizar mejoras.
Requisitos
• Experiencia demostrable como capacitador técnico.
• Conocimiento de técnicas y herramientas modernas de capacitación en temas técnicos.
• Experiencia en el diseño de contenido técnico para cursos.
• Habilidad para abordar necesidades de capacitación con cursos completos.
• Conocimiento de MS Office a nivel de usuario.
• Excelentes habilidades organizativas y para la gestión del tiempo
• Ingeniero mecánico, mecánico automotriz, electromecánico o mecatrónico.
Personas interesadas, favor de enviar su CV al siguiente correo: tecnicos@gmex.m